Gabay sa Buwis ng 1099 to W2: Ang Dapat Malaman ng mga Contractor at Employee

Ang pag-unawa sa mga pagkakaiba sa buwis sa pagitan ng 1099 independent contractors at W-2 employees ay mahalaga para sa tumpak na pagpaplano ng kita.

Self-Employment Tax

Ang mga 1099 contractor ay nagbabayad ng self-employment (SE) tax na 15.3% sa 92.35% ng netong self-employment income. Ito ang nagtatakip sa Social Security at Medicare. Ang W-2 employee ay nagbabayad lamang ng 7.65% sa pamamagitan ng payroll withholding.

Mga Tax Deduction para sa 1099

Ang mga independent contractor ay maaaring mag-deduct ng mga gastos sa negosyo, kalahati ng SE tax, self-employed health insurance premiums, at maaaring kwalipikado sa QBI deduction.

Mga Benepisyo ng W-2 Employee

Ang mga W-2 employee ay kadalasang tumatanggap ng health insurance, retirement matching, paid time off, at iba pang benepisyong dapat isama sa paghahambing ng kabuuang kompensasyon.

Mga Quarterly Estimated Tax

Ang mga 1099 contractor ay karaniwang kinakailangang magbayad ng quarterly estimated taxes sa IRS, samantalang ang W-2 employees ay may kinakaltas na buwis sa bawat paycheck.